Kommunikation in Transformationsprozessen als Katalysator für Unternehmenserfolg

Anforderungen an interdisziplinärer Krisenkommunikation im IT-Security-Umfeld

Der IT-Security Experte und Manager Dr. Volker Baier stellt sich unseren Fragen! “Spezialistentum reicht nicht, um Krisensituationen bei komplexen IT-Systemen zu meistern. Zum Verständnis solcher Situationen ist eine Gesamtsicht notwendig, die IT-System und beteiligte Menschen umfasst”, sagt Baier. “Die Sicht jedes Spezialisten ist zu beschränkt, auch die kaleidoskopartig zusammengesetzte Sicht vieler Spezialisten ergibt kein Bild, das in einer Krise schnelles Verständnis und Handlungsideen hervorruft”, ergänzt Baier.

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Kommunikation in Zeiten des Wandels

Rück- und Ausblick! Freuen Sie sich auf weitere Interviewpartner, deren Erfahrung mit Transformationen in sehr unterschiedlichen Bereichen, Ihnen Inspiration zur Bewältigung von Veränderungen in Ihren Unternehmen bietet. Wir bleiben neugierig, Sie auch? Sind Sie offen für einen Gedankenaustausch?

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Mit weniger Diplomatie zu verständlicher Kommunikation

Von IT bis Fussball, das Multitalent und der erfolgreiche Schweizer Unternehmer Dieter Fröhlich, kommuniziert verständlicher „mit weniger Diplomatie“.
Lesen Sie, wie sein internationaler Werdegang ihn zu einer sehr direkten Kommunikation führte, auch in einem multikulturellen Umfeld.

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Keine Kulturanpassung ohne erfolgreiche Kommunikation

Marc Cloosterman, CEO der VIM Group und international gefragter Autor und Redner zu den betriebswirtschaftlichen Aspekten des Branding erklärt, dass erfolgreiches Rebranding mehr bedeutet als ein neuer «Fassadenanstrich». Die Basis bilden neue betriebswirtschaftliche Prozesse, mit denen die neue Marke im Unternehmensalltag verankert und gelebt wird. Freuen Sie sich auf das Interview mit dem gebürtigen Niederländer.

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Rolle der Kommunikation in der Umstellung zur agilen Arbeitsweise

Der gelernte Coach und leidenschaftliche Transformations-Evangelist Marius O. Dufaux sieht in der agilen Arbeitsweise ein starkes Wertschöpfungspotenzial für Unternehmen. Er berichtet über seine Erfahrungen bezüglich der Rolle der Kommunikation bei der Veränderung hin zu einer agilen Arbeitsweise.

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