Jede gescheiterte Transformation ist für ein Unternehmen gefährlich, wenn es seine strategischen Ziele nicht erreicht und dabei Mitarbeiter, Geld, Wettbewerbsfähigkeit und Marktwert einbüsst.
Wenn Kommunikation funktioniert und Mitarbeitende ihre Aufgabe und ihren Platz im Unternehmen verstanden und gefunden haben, stärkt das ihr Selbstvertrauen, ihr Engagement und ihre Leistungen. Dadurch steigen Unternehmensleistung, Kundenzufriedenheit und letztlich finanzielle Ergebnisse des Unternehmens.